麻城市信安公交服务集团有限公司2026年公开招聘工作人员公告-国企招聘-招考信息-格木教育

麻城市信安公交服务集团有限公司于2024年7月注册成立，公司承担全市公共交通运营服务工作，是麻城公共交通服务的主力军和民生保障的重要支撑。现因公司发展需要，经上级主管部门批准，面向社会公开招聘工作人员8名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位、名额及资格条件

本次岗位面向社会公开招聘工作人员8名，招聘的具体岗位要求及资格条件详见《2026年麻城市信安公交服务集团有限公司公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

三、报考人员应具备的资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守职业道德，作风正派；

（二）身体健康，能适应岗位需求；

（三）符合报考岗位要求的学历、年龄等资格条件要求，详见《2026年麻城市信安公交服务集团有限公司公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

有以下情形之一，不予聘用：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职人员；

4.被列为失信联合惩罚对象人员；

5.体检不合格的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名

（一）报名

本次考试报名采取现场报名方式。

1.报名和资格审查时间：2026年11月20日—2026年11月27日，每天上午8:30—11:50、下午14:30-17:20；报名咨询电话17671108509（程女士）。

2.报名地点：麻城市京广大道北86号客运中心一楼信安公交集团招聘报名处。

3.报名需提供的材料：

（1）考生需提供《2026年麻城市信安公交服务集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。

（2）居民身份证（有效期内）正反面、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表原件及复印件，本人近期彩色免冠1寸纸质登记照片3张。

（3）考生报名和考试时必须使用本人有效二代居民身份证。

（4）应聘者应如实填写和提交有关信息和材料，因填写错误造成的后果由应聘者自行承担。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报。

4.报名要求：

（1）应聘人员报名时应仔细阅读《公告》《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的报考资格条件要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在招聘工作任一环节被查实，均取消应聘资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

（二）资格审查

1.报考人员资格审查工作由信安公交服务集团招聘专班负责。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

（三）笔试考试资格确认

考试资格确认以资格审核通过并缴费为准。招聘单位审查资格期间，资格审核通过的考生应在报名现场缴纳笔试考试费100元，方为报名成功并确认为取得笔试考试资格。逾期未缴视为自动放弃。

五、考试

（一）关于开考比例的界定

按招聘人数和报名人数不低于1:5的比例开考。报名结束后，实际报名人数（以缴费人数为准）如未达到规定开考比例，由公交集团研究决定是否适当降低开考比例，或核减、取消岗位招聘计划。笔试后按岗位招聘计划1:5的比例依照笔试成绩高低确定参加面试人员（若笔试成绩并列，则一并进入面试）。

（二）笔试

1.发布笔试公告。笔试报名结束后，笔试时间地点、准考证领取等相关事宜将另行于笔试前5天发布笔试公告，请考生自报名之日起保持电话畅通，并随时关注麻城市人民政府网站、麻城人社、麻城市信安公交服务集团有限公司微信公众号，本次招考的所有相关信息将通过以上网站发布。

2.笔试类别及安排。笔试科目为《职业能力倾向测验(A类)》《综合应用能力（A类）》，每科卷面满分为150分。

3.笔试成绩最低合格线，由招聘单位在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定。笔试成绩低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。

（三）面试

1.面试资格复审。根据资格审查及笔试筛选情况，笔试后按岗位招聘计划1:5的比例依照笔试成绩高低确定参加面试人员（若笔试成绩并列，则一并进入面试），组织面试前资格复审，提前将发布资格复审通知。进入资格复审的考生需提供以下资料：网上下载填写、打印、提交《2026年麻城市信安公交服务集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件２）一式2份，身份证、学历学位证原件及复印件各1份；不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。面试报名及资格复审结束后，实际报名人数与招聘人数如未达到规定开考比例，由公交集团研究决定是否适当降低开考比例，或核减、取消岗位招聘计划。

2.发布面试公告。面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

3.面试内容及方式。面试重点测试测评应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试根据岗位特点采取结构化面试形式进行。

4.面试最低合格线控制制度。面试合格线在考前划定，面试满分100分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。如实际面试人数小于规定面试比例，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

六、考试成绩计算

（一）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50%的权重计入总成绩。考生综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

（二）考生综合成绩相同时的处理办法。考生综合成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；笔试、面试成绩均并列的，由本次招聘单位研究决定，相关事宜另行公告。

七、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位、招考组织部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

（二）考察

1.考察工作由招聘单位负责。

2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

八、公示

考察合格人员在麻城市人民政府网站和麻城人社、麻城市信安公交服务集团有限公司微信公众号予以公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按照相关规定和岗位条件审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

九、入职手续办理及待遇

（一）公示无异议，由用人单位签订正式劳动合同，试用期6个月，首次签订劳动合同期限为3年。受聘人员的各项考核由用人单位全权负责，考核不合格的，解除劳动合同。合同期间，按用人单位薪酬制度执行薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到聘用通知一个月内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按总成绩排名予以递补，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照有关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告由麻城市信安公交服务集团有限公司负责解释。未尽事宜，另行公告。

附件：

1.麻城市信安公交服务集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位条件表

2.麻城市信安公交服务集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名登记表