招考信息

为满足黄石市教育局直属学校用人需求，促进我市教育事业发展，根据事业单位公开招聘人员有关规定，黄石市教育局将于11月在湖北师范大学开展2026年第二批校园公开招聘工作，现将相关情况公告如下：

一、招聘对象、岗位

（一）招聘对象

全国普通高校符合报考条件及岗位条件的应、往届毕业生及2027届毕业生。

（二）招聘岗位和计划

共27个岗位，计划招聘36人。具体岗位及条件详见附件《黄石市教育局直属学校2026年第二批校园公开招聘教师岗位表》（以下简称“岗位表”）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，责任心强，具有良好的团队精神。

4.具备岗位所需的其他条件。

5.年龄38周岁及以下（1987年1月1日后出生），具有博士研究生学历学位的，年龄可放宽至45周岁（1980年1月1日后出生）。

6.具有本科及以上学历学位，具有岗位所需专业知识和业务能力；具有高中相应学段教师资格证。

7.2027届毕业生须在2027年7月31日之前取得学历学位证、高中相应学科教师资格证。

（二）有下列情况之一的不受理应聘报名

1.现役军人。

2.全日制在读的非2027届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.聘用后即构成回避关系的。

10.不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系的。

11.黄石地区中小学（含中职学校、特校）在编教师。

12.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名及资格审核

（一）报名工作

1.报名时间：2026年11月11日上午9:00至2026年11月18日下午17:00。

2.报名要求：应聘人员进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名。登陆系统后提交报名申请并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式），按要求填写相关报名信息（网上报名系统建议用本机自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作）。应聘人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效，并在“证件资料”一项中上传登记照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式）、第二代身份证（有效期内）、毕业证或学校学籍管理部门盖章的学籍证明、学位证、教师资格证或者相关证明材料、单位同意报考证明等材料扫描件，上传格式为JPG图片格式，以便进行资格审核。应聘人员在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

报名时间截止后，审查状态为“不合格”的应聘人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

（二）资格审查

1.时间安排：2026年11月11日上午9:00至2026年11月18日晚上20:00。

2.资格审查工作由招聘学校负责，贯穿于本次校园招聘全过程，应聘人员须确保提供资格审查的资料真实可信。

3.对填报信息不符合岗位条件的应聘人员，审核人员将不予通过审核并反馈具体原因，或要求应聘人员补充信息后重新填报。

4.《岗位表》中列明的岗位所需专业，以所获学历毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。具体认定按以下情形执行：

（1）2027年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；

（2）新旧专业名称或代码调整的，以国家教育行政部门发文为依据进行认定。出现比对认定争议时，原则上以应聘人员就读的高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件、省级以上教育行政部门有关文件或规定出具的有效专业证明材料进行综合认定；

（3）岗位专业条件设置为二级学科，应聘人员专业为一级学科的。需提供所学课程成绩单、毕业论文研究方向等佐证材料，并结合应聘人员所在高校出具的证明材料进行综合认定；

（4）应聘人员所学专业不在教育部专业目录内的。主要为国（境）外高校专业或国内高校自主开设的二级学科专业以及国家《急需学科专业引导发展清单》（2022/2024）。需提供所学课程成绩单、毕业论文研究方向等佐证材料，并结合应聘人员所在高校出具的证明材料进行综合认定。

5.资格审核过程中，所有应聘人员应在报名表中如实填写与招聘单位及其主管部门人员的近亲属关系。

6.报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经黄石市教育局研究核准，报人社局备案后，通过黄石市教育局官网、黄石人事考试专栏公布岗位计划调整情况。已报名但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于11月19日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利。

7.报名资格审查通过人员于2026年11月20日10:00至11月21日9:00自行登录黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）下载并打印准考证。

（三）注意事项

1.应聘人员参加本次招聘考核（含笔试、面试）各环节，须凭准考证、本人第二代有效身份证参加。应聘人员须妥善保管准考证。

2.在本次招聘周期内，应聘人员应保持电话畅通，对应聘人员确系无法联系的，由招聘学校据实记录，视同应聘人员自动弃权。

3.每名应聘人员在本次招聘中只能报考一个岗位。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。

4.应聘人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实均取消应聘资格或聘用资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

5.本次招聘相关公告均在黄石市教育局官网（http://jyj.huangshi.gov.cn/），黄石人事考试专栏（http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）发布。

四、考试办法

考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

（一）笔试

1.笔试时间。报名资格审查通过人员于2026年11月21日上午9:00按准考证上时间、地点携带准考证、本人第二代有效身份证到指定地点参加笔试。

2.笔试形式及内容。采用闭卷方式进行，以测试学科专业知识为主，同时包含教育学、心理学等相关知识。笔试满分100分，测试时间120分钟。

3.按笔试卷面分60分划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的应聘人员，不得进入下一环节。

4.笔试成绩通过黄石市教育局官网、黄石人事考试专栏发布。

（二）面试

1.资格复审。参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。参加资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。

2.面试人选的确定。每个岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，按1∶3的比例确定进入面试人选(须达到笔试最低合格分数线），最后一名如有数名考生笔试成绩相同的一并确定为面试入围人员。因考生未通过资格复审等，面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补(须达到笔试最低合格分数线）。达不到规定比例的岗位，经黄石市教育局研究后，取消、核减或保留岗位计划，并通过黄石市教育局官网、黄石人事考试专栏发布。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

3.面试形式及内容。面试采取无生讲课和结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。面试实行百分制，满分100分，其中无生讲课80分，结构化面试20分。面试备课时间为30分钟，讲课时间为12分钟，结构化面试时间3分钟以内。

4.面试时间及地点。面试拟于12月5日开展，由招聘学校电话通知进入面试的应聘人员，应聘人员须保持电话畅通。

5.设置面试成绩最低合格分数线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。

6.面试当场向应聘人员公布面试成绩，并由考生本人现场签字确认，考生综合成绩通过黄石市教育局官网、黄石人事考试专栏发布。

7.面试过程中，考生不得透露本人和家庭成员的姓名及本人的工作单位、考号等信息。

五、成绩计算

（一）考生总成绩构成。笔试、面试成绩按各占50%的权重计入总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（二）报考同一岗位应聘人员总成绩相同时，面试成绩高者排名靠前；如笔试、面试成绩均相同，则组织加试确定排名。按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入下一环节人选。

六、签订意向协议

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依应聘人员总成绩从高分到低分确定签订意向协议人选。招聘学校与应聘人员签订协议后，按1∶1比例进入体检考察环节。不签订协议的，视为自动放弃，招聘学校可按照该岗位应聘人员综合成绩从高到低的顺序，依次递补应聘人员(须达到面试最低合格分数线）。

七、体检、考察、公示及聘用管理

（一）体检及考察

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行）〉及〈公务员录用体检操作手册(试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检工作由主管部门和招聘学校负责组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检具体时间另行通知。

2.考察工作由市教育局和招聘学校负责。坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间另行通知。

3.应聘人员自愿放弃岗位、体检或考察不合格的，可由招聘学校集体研究报市教育局研究同意后，按照该岗位应聘人员综合成绩从高到低的顺序，依次递补应聘人员(须达到面试最低合格分数线）进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划核减或取消。

（二）公示及备案

招聘学校根据应聘人员综合成绩、考察、体检情况由学校领导班子集体研究确定拟聘用人选，市教育局对拟聘用人员资格条件再次复核审定后，在黄石市教育局官网、黄石人事考试专栏公示（公示期5个工作日）。公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由市教育局报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

（三）办理聘用手续

经市人社局审核备案后，各招聘学校通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期考核内容由学校与应聘人员签订聘用合同时约定，考核不合格人员取消聘用。

被聘人员无正当理由逾期（自接到通知20日内）没有报到的，取消聘用资格。可由招聘学校根据需要集体研究，报市教育局同意后，按综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、其它

本公告由黄石市教育局负责解释，咨询电话:0714-6352843。《黄石市教育局直属学校2026年第二批校园公开招聘教师岗位表》中要求的岗位报考条件需咨询的，请与各招聘学校联系（联系方式具体见附件2）。

网上报名技术操作需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话：0714-6525286。

对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

附件：

附件2.黄石市教育局直属学校2026年第二批校园招聘联系方式一览表.doc

附件1.2026年第二批校园招聘岗位表.doc

原始标题：黄石市教育局

文章来源：http://jyj.huangshi.gov.cn/dt/zytz/202611/t20261109_1372602.html

（责任编辑：格格木）