2026年黄石下陆区公开招聘聘用人员2人公告-事业单位单招/考试公告-招考信息-格木教育

根据工作需要，下陆区拟向社会公开招聘聘用人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招考原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。

二、招聘岗位计划

本次计划招聘聘用人员2名，详见《岗位表》。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列基本资格条件

1.具有黄石市户籍（含大冶市、阳新县）或者虽无黄石市户籍但在黄石市主城区（包括黄石港区、西塞山区、下陆区、开发区·铁山区）有合法固定住所的常住人口。

2.年龄在18周岁以上且38周岁以下（即1987年10月1日至2008年9月30日期间出生）；

3.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；

4.具有一定的口头表达和组织协调、文字写作能力，熟悉计算机办公软件操作使用；

5.应具有国家承认的大专及以上学历，国外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证（须在报考前取得学历证书）；

6.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的，不得报考，如有隐瞒，一经发现，取消相应资格。

1.曾因犯罪受过刑事、行政处罚，被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象；在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

5.现役军人和全日制高校在读的非应届毕业生；

6.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名及考试流程

1.网上报名：应聘人员可于2025年10月16日9:00至10月22日17:00进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名。登陆系统后提交报名申请并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式），按要求填写相关报名信息（网上报名系统建议用本机自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作）。应聘人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效，并在“证件资料”一项中上传相关材料。上传格式为JPG图片格式，以便进行资格审核。

应聘人员在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

10月22日17:00后，审查状态为“不合格”的应聘人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

2.资格审查：2026年10月16日9:00至10月22日20:00,招聘单位网上进行资格审查，报考人员可同步查询审查结果。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员须确保提供资格审查的资料真实可信。招聘单位负责对报考人员填写的信息及报送的相关资料进行资格审查。

3.岗位调整或核减。报考环节结束后，资格初审通过人数与岗位招聘计划数未达到3:1的，由用人单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经主管部门核准后报区人社局备案，并在下陆区人民政府网公布岗位计划调整情况。岗位调整仅在报名结束后。

4.网上缴费：应聘人员于2026年10月16日9:00至10月22日24:00登录黄石人事考试报名系统进行网上缴费。在规定时间内网上缴费成功者即视为报名成功，凡未在规定时间内缴费者，则视为放弃。根据鄂价费〔2017〕18号文件规定，报名考试费用每人50元。

5.网上打印准考证：应聘人员应于2026年10月29日9:00至11月1日9:30，登录黄石人事考试报名系统自行下载打印笔试准考证。

6.组织考试：考试分笔试、面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（二）笔试

1.笔试时间:2026年11月1日9:00-11:00

地点：见笔试准考证

2.笔试采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识和公文写作能力，满分100分。笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定合格分数线，并通过“下陆区人民政府”网站发布，笔试成绩低于合格分数线的，不能进入公开招聘下一环节。笔试时间、地点及具体事宜见准考证。

（三）面试

面试前由用人单位组织资格复审，具体时间、地点、需提供的纸质材料以面试资格复审公告为准。所有面试前资格复审材料复印件不再返还。资格复审人员未在规定时间内递交资格复审材料或资格复审不合格的，取消面试资格。

一般按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试入围人数达不到规定比例的，可按实际人数进行面试，面试人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，可设置面试成绩合格线，面试成绩合格线为70分，低于合格线的，不能进入下一环节。面试时间、地点及具体事宜另行通知。面试采取结构化面试方式，满分为100分。

（四）综合成绩计算

笔试成绩、面试成绩按5:5的比例计入考生综合成绩，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。

（五）考察

按照笔试成绩﹢面试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察的人选名单。考察时间及具体事宜另行通知。

考察工作由用人单位考察小组负责，考察内容按相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格条件进行复审。

（六）体检

根据考生综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确认体检人选。体检由各用人单位负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果不合格的，不予聘用。体检时间、地点及具体事宜另行通知。

因体检不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补体检人选。

（七）公示

根据考生综合成绩、体检情况，集体研究确定拟招聘人选，拟聘人员名单在“下陆区人民政府”网站上公示，公示期不少于5个工作日。

（八）聘用管理

公示无异议者办理聘用，拟聘用人员实行劳务派遣制管理，薪酬待遇按照有关规定执行。