襄阳汽车职业技术学院2026年公开招聘专职思政课教师公告-教师招聘/考试公告-招考信息-格木教育

为全面落实《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》（教育部令第46号）精神，切实加强新时代高校思想政治理论课教师队伍建设，进一步优化我校思政课教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我校决定面向社会公开招聘12名专职思政课教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

具体岗位计划及条件详见招聘公告中的《2026年度襄阳汽车职业技术学院公开招聘专职思政课教师岗位表》。

（三）有以下情形之一的，不能参加此次招聘

1.现役军人(确定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为,尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（四）相关时间节点的确定

《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如要求为“38周岁及以下”，即1987年1月1日及以后出生，以此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，毕业证、学位证或教育部中国留学服务中心认证书应于2026年7月31日之前取得，博士研究生可延长至2026年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

二、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，均通过襄阳市人事考试服务平台（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/ksfwpt）进行。

2.时间安排

报考人员通过襄阳市人事考试服务平台进行网上报名，按以下步骤进行：

（1）提交报考申请。报名时间为9月17日9:00至10月8日17:00。报考人员应仔细阅读《公告》和《岗位表》，登录襄阳市人事考试服务平台，填写报考信息，如实并完整注册个人基本信息，选择合适岗位提交报考申请，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效，终止其聘用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关材料、证件、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。

（2）报名资格网上初审。报考人员可于9月17日9:00至10月9日17:00期间登录襄阳市人事考试服务平台查询是否通过资格初审。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，学校可取消其报考资格或者聘用资格。

涉及公告中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与学校联系。

3.报名确认及缴费

（1）学校审查资格期间，考生可同步查询审查结果。

（2）9月17日9:00至10月10日17:00，资格审查通过的报考人员网上缴费确认。未按期缴费确认者，视为自动放弃。

4.打印准考证

10月14日11:00开始打印，报名成功人员自行登录襄阳市人事考试服务平台下载并打印准考证。

三、考试与考核

考试采用笔试、面试相结合的方式进行。

（一)笔试

1.笔试时间

时间：2026年10月17日（星期六）上午

科目：08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

地点：详见准考证。

参加本次招聘的所有考生，均须参加笔试。

2.笔试类别

根据招聘岗位特点，按社会科学专技类（B类）设考。

3.开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

4.笔试成绩

笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录襄阳市人事考试服务平台查询，同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

（二）面试

1.面试主要考查考生的专业知识、语言表达、教学基本功等素质，面试采取说课、讲课形式，每位考生面试时间为10分钟（其中说课3分钟，讲课7分钟）。

2.对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，按照所报岗位笔试成绩从高到低排序，按《岗位表》规定的比例确定参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

3.资格复查时间和地点见资格复审公告。

参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员〕、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。参加资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

4.面试前在襄阳汽车职业技术学院官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

5.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。面试成绩最低合格线为70分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格线为75分。低于最低合格线的考生，不能进入招聘下一环节。

（三）考试成绩计算

1.成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50%的权重计入总成绩。

2.计分方法

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

若综合成绩相同，笔试成绩高的位次在前。笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

四、体检与考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检费用由考生自理。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由学校负责，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，学校可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

五、公示及备案

（一）根据考察结果由单位领导班子集体研究确定拟聘人选，在市人社局官网、襄阳汽车职业技术学院官网公示，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十三条，公示期一般为5个工作日。公示无异议的，报市人社局审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

六、聘用

经市人社局审核备案后，学校及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由未报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

七、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

八、信息发布及政策咨询

襄阳汽车职业技术学院官网为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、拟聘情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0710-3353028

监督举报电话：0710-3353022