招考信息

为认真做好湖北省荣军优抚医院人才引进面试考核工作，根据《湖北省荣军优抚医院2026年人才引进工作方案》的相关要求，现将2026年人才引进公开招聘面试工作公告如下：

一、面试时间

1.签到时间：2026年9月19日7:20分前到湖北医养康复中心5号楼一楼多功能厅报到。7:50分未进入候考室的考生，取消面试资格。

2.面试时间：2026年9月19日上午8:30分面试开始。

二、面试地点

湖北医养康复中心5号楼一楼多功能厅。

三、面试形式及分值

此次面试考核采取半结构化面试与综合素质考核与相结合的方式进行。

（一）半结构化面试

半结构化面试，满分100分，占面试考核总成绩的60%。

（1）公共面试题1道，满分30分。主要考察综合管理能力、沟通表达能力、价值理念、团队建设及发展思路。答题时间4分钟。

（2）专业面试题1道，满分40分。重点考察专业知识水平、技术能力及解决复杂问题的思路。答题时间4分钟。

（3）陈述与答辩，满分30分，应聘者进行个人陈述，介绍本人专业研究方向及业绩情况，时长5分钟。考官根据需要，现场进行提问，对考生进行评价打分，提问不限时。

（二）综合素质考核

综合素质考核主要是进行资质评价与业务考察，满分100分，占面试考核总成绩的40%。医院人事科、医务部根据应聘人员报名材料进行量化评分，面试资格复审时，由考生当场签字确认。

四、面试程序

1.进场。考生须持本人二代身份证原件（或有效期内的临时身份证）和纸质《湖北省荣军优抚医院2026年人才引进公开招聘面试通知书》于考试当天上午7:10开始进场，7:50考生停止入场，未进入考点的考生视为自动放弃，取消面试资格。

2.签到及抽签。考生按照工作人员指引在指定物品存放处将所携资料和通讯工具等个人物品寄存后，至签到处完成签到。按工作人员要求进行抽签并到达相应候考室候考，按照抽签顺序依次参加面试。

3.面试。考生经工作人员引导进入面试室进行面试，每名考生按主考官要求依次完成本岗位半结构化面试内容：根据面试程序，考生回答公共题、专业题、进行个人陈述，陈述环节结束后，考官组可根据考生陈述表现进行提问。考生进行现场答辩。

4.听分。面试完成后，在面试室内采取隔位报分形式，当场宣布面试分数，考生听分后在《面试成绩通知单》上签字。签字确认后有序离开考点。

五、面试合格分数控制线规定

（一）半结构化面试最低合格分数线为70分。

（二）对只有1人参加面试的岗位，考生半结构化面试成绩须达到80分，方能进入体检考察环节。

六、注意事项

（一）考生应于考前认真阅读本公告及《湖北省荣军优抚医院2026年度人才引进公开招聘面试考生须知》（附件），熟悉考试安排、纪律等相关要求。

（二）考生应认真确认个人面试时间、考点和面试形式，避免出现考试时间、地点错误，错失考试机会。

（三）面试当天未按规定时间到场，或未携带规定证件资料参加面试的，取消面试资格。

（四）考生须遵守考场规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常考试秩序，若有违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（五）本公告发布后，参加面试人数与计划招聘人数比例未达公告规定竞争比例的，该岗位可正常开考。

（六）根据岗位招聘计划，按照考生面试考核总成绩从高到低的顺序等额确定体检、考察对象。按面试考核总成绩排序可进入体检考察环节的最后一名如成绩并列，以综合素质考核成绩高者进入下一环节，若成绩仍相同，成绩并列的考生组织加试。

（七）参加面试的考生，须按照招聘单位要求提供经过个人信息模糊处理的专业研究方向及业绩情况等材料，考生对个人提交材料负责。

（八）请考生注意提前查询和确认考点位置、交通路线及考试期间天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。

（九）面试结束后，请考生保持手机通讯畅通，方便招聘单位及时联系沟通。

七、违纪违规处理

对考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定执行。

八、联系方式及监督电话

联系电话：027-87208576

监督电话：027-87206833

考生如有问题咨询，请与湖北省荣军优抚医院联系。

附件：湖北省荣军优抚医院2026年度人才引进公开招聘面试考生须知

附件：湖北省荣军优抚医院2026年度人才引进公开招聘面试考生须知.doc(访问官网获取详情)

原始标题：湖北省荣军优抚医院

文章来源：http://www.hbsrjyy.com/xwzx/zygg/2098241580505894912.shtml

（责任编辑：格格木）