招考信息

因工作需要，某高校以劳务派遣方式招聘2名工作人员。

一、岗位名称、职责与要求

岗位一：教学研究科工作人员1名

（一）岗位职责

1.负责教研项目全过程管理，包括项目申报、立项评审、中期检查、结项验收及成果推广等各环节工作；

2.负责教研数据的统计、分析与上报，建立并维护教研项目管理台账；

3.负责教研活动的策划、组织与协调，做好会议记录及纪要整理；

4.负责“优师计划”学生的培养管理工作，包括培养方案落实、过程跟踪、考核评价及日常联络等；

5.承担教学研究科日常行政事务性工作，完成领导交办的其他任务。

（二）岗位要求

1.硕士研究生，35周岁以下；

2.熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理与文字综合能力；

3.具有良好的组织协调能力和统筹规划意识，能够独立承担专项工作；

4.具有教研管理或相关工作经验者，同等条件下优先聘用。

岗位二：创新创业学院工作人员1名

（一）岗位职责

1.负责孵化器或众创空间的日常运营管理工作，做好入驻团队的服务保障与场地管理；

2.负责创业政策的宣传解读与指导服务，协助创业团队对接政府扶持政策及申报相关资质；

3.负责企业资质申报的辅导与材料审核，跟踪申报进度并做好后续服务工作；

4.负责创新创业赋能活动的策划、组织与执行，包括创业大赛、项目路演、创业沙龙等；

5.负责对接政府相关部门及外部合作资源，拓展校地、校企合作渠道；

6.承担创新创业学院日常行政事务性工作，完成领导交办的其他任务。

（二）岗位要求

1.硕士研究生，35周岁以下；

2.熟悉国家及地方创业扶持政策，了解企业资质申报流程及相关要求；

3.具备较强的文案撰写能力，能够独立起草活动方案、申报材料、工作总结等文稿；

4.具备良好的沟通协调能力和资源对接能力，能够独立开展对外联络工作；

5.具有孵化器、众创空间或产业园区运营经验者，在同等条件下优先聘用。

二、招聘程序

1.应聘者将个人简历以及应聘信息表电子版发送至邮箱1593928514@qq.com，邮件主题以及个人简历请以“姓名+应聘岗位”命名。报名截止时间为2026年9月20日24:00。

2.根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试。届时将电话通知考核面试的具体安排，并根据面试情况确定录用者。

3.录用者经体检合格后，与湖北省人才市场有限责任公司签订派遣劳动合同，工资待遇按学校相关岗位薪酬政策执行。

三、薪酬待遇

岗位薪酬由月工资和年终绩效构成，月工资包括岗位工资、基础绩效、奖励绩效，约4400元（含社保、公积金个人应交部分），单位缴纳五险一金。

四、咨询电话

联系电话：陈老师18207169552

附件：应聘信息表.xlsx

某高校人事处

2026年9月8日

原始标题：湖北人才网

文章来源：https://www.jobhb.com/content/2/2487

（责任编辑：格格木）