襄阳市中心医院2026年精神科编外聘用人员招聘公告-医疗卫生-招考信息-格木教育

为提升我院精神卫生医疗服务能力，强化精神科专科队伍建设，特面向社会公开招聘精神科编外聘用人员15名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

具体岗位计划及条件详见《襄阳市中心医院2026年度精神科编外聘用人员招聘岗位表》（附件1）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

三、招聘岗位及要求

主要招募精神卫生专业技术人员，详细情况和具体要求见《襄阳市中心医院2026年度精神科编外聘用人员招聘岗位表》（附件1）。

2026年应届毕业生取得相关学历、学位的时间截至2026年7月31日，国（境）外留学人员须在截止日期前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。

招考岗位要求的专业资格类证书截止日期为2026年7月31日，报考者已通过考试但未取得证书的，可在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单等证明材料。

所有报考者涉及专业工作经历的，计算时间截至2026年7月31日。

所有报考者若截至2026年7月31日，年龄超过岗位要求则不可报考相应岗位。

四、报名

（一）报名时间与方式

1.报名时间：8月17日9:00至8月20日17:00。考生选报岗位，填写报名表（附件2）。每人限报1个岗位。

2.报名方式：将报名表及相关报名材料统一投递至邮箱87794857@qq.com。

3.报名所需材料：考生需提交身份证、学历学位证书及报考岗位要求的佐证材料。

（二）报名要求

1.考生应仔细阅读招聘公告，每位考生只能选择一个岗位报名。请仔细阅读《公告》《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

2.考生应如实填写有关信息，诚信报考。考生要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由考生本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消聘用资格。

3.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向我院提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

（三）资格审查

1.资格审查时间：8月17日-8月21日

2.资格审查结果将通过电话、短信等方式反馈考生。

五、笔试

（一）笔试科目、时间、地点

笔试内容：笔试实行分类分卷命题，按岗位类别差异化设置考核内容：医师岗位统一使用医疗卫生专业基础知识试卷，心理治疗师统一使用心理专业基础知识试卷，护理岗位统一使用护理专业基础知识试卷，考题均设置为客观题。考试时长90分钟，试卷满分100分。

时间：2026年8月25日上午08:30—10:00。

地点：襄阳市襄城区人力资源服务产业园六楼（襄城区营盘路4号）

要求：携带本人有效身份证件。

（二）开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于1:3。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。对未达到开考比例的岗位，按规定取消招聘计划。

（三）笔试成绩

完成笔试阅卷后，发布考生笔试成绩。根据相关规定和招聘岗位、考生成绩等分布情况，由襄阳市中心医院统一划定笔试卷面成绩最低合格线，并予以公布。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

六、面试

（一）开考比例

根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1:3的比例确定参加面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的一并确定为参加面试人员。进入面试人员达不到1:3的岗位，经我院向市卫生健康委申请批准后，按1:2的比例确定参加面试人选。达不到1:2的，核减或取消该岗位招聘计划。

（二）资格复审

确定为面试人选的需进行资格复审。参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件及复印件。参加资格复审人员不按指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

（三）相关事项

面试前在襄阳市中心医院官方网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。

七、考试成绩计算

（一）成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50%的权重计入总成绩。

（二）计分方法

笔试满分为100分、面试满分为100分。考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）考试成绩排名规则

1.考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为72分、71分、71分、71分、70分，则排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。

2.考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，满足《岗位表》中设置的优先条件的考生排名靠前，未设置优先条件的，组织加试。

八、体检、考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定组织实施。

（二）考察工作由我院负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

九、公示与备案

（一）我院根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经市卫生健康委审定，在我院或市卫生健康委官方网站上公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由市卫生健康委按照相关规定和岗位条件审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。

十、办理聘用手续

考生需注意，本次招聘用工性质为编外聘用。

（一）经市卫生健康委审核备案后，我院将及时通知新聘人员报到，与其签订劳动合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，我院将根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十一、其他事项

1.如遇政策调整或特殊情况，以襄阳市中心医院官网发布的最新公告为准。

2.本公告中有关政策口径及《岗位表》中所列内容，由襄阳市中心医院负责解释。如遇问题，请联系人力资源部谢老师：0710-3511271，纪检监督电话：0710-2767006。