襄阳法院系统2026年度招聘雇员制审判辅助人员综合成绩、体检和考察公告-事业单位单招/综合成绩-招考信息-格木教育

根据《襄阳市法院系统2026年度招聘雇员制审判辅助人员公告》，现将襄阳市法院系统2026年度招聘雇员制审判辅助人员综合成绩、体检和考察相关事项公告如下：

一、综合成绩

职业技能测试合格的考生，方有资格进入后续环节，其综合成绩=笔试成绩+加分。综合排名依据综合成绩从高到低的顺序确定。综合成绩相同时，笔试成绩高的排名在前；如笔试成绩也相同，以职业技能测试每分钟正确字数多的排名在前。考生综合成绩及综合排名详见《襄阳市法院系统2026年度招聘雇员制审判辅助人员综合成绩、体检和考察人员名单》（附件1）。

二、体检

（一）体检人选

根据综合成绩从高到低的顺序，按1：1比例确定体检、考察人选。

（二）体检安排

体检由襄阳市中级人民法院统一集中组织。体检对象、体检时间、集合地点和费用标准等由各招聘单位通知考生。体检费用由考生自理。

（三）体检标准

体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定组织实施。

三、考察

考察工作参照公务员基本素质标准等有关规定组织实施。

（一）考察时间

由招聘单位与考生联系确定。

（二）考察主体

由招聘单位负责组织实施。

（三）考察内容

全面了解考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、身体心理健康以及是否需要回避等方面情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

（四）考生准备材料及注意事项

1.个人自传（全面撰写个人思想、学习、生活、工作经历、兴趣爱好、主要不足，不少于1500字）。

2.现实表现鉴定材料。其中，已就业的考生，由现工作单位出具其思想政治表现、业务能力、工作实绩等鉴定材料（加盖公章）；未就业的考生，由户籍所在地或本人常住地村（居）委会出具其思想政治表现、遵纪守法情况等证明材料（加盖公章）。

3.考察期间考生需按要求提交考察工作要求准备的其他材料，并协助考察人员做好各项考察工作，包括无犯罪记录、银行个人征信记录、法院失信被执行记录及考察组要求准备的其他材料。