2026年孝感大悟县幼儿园教师公开招聘面试公告-教师招聘/面试公告-招考信息-格木教育

根据孝感市教育局、孝感市人社局联合发布《孝感市2026年教育系统公开招聘教师公告》文件精神，结合我县实际，现将大悟县2026年幼儿园教师公开招聘面试工作有关事项公告如下：

一、面试对象

面试对象为通过面试资格复审合格的考生，进入面试人员名单见附件1。自本面试公告发布后，考生放弃面试的不再递补。

二、面试时间、地点

1.时间：2026年8月15日（星期六），共1天。面试考生于当日7:00前务必到达考点。

2.地点：大悟县思源实验学校（孝感北站西500米）

三、面试方式和内容

1.面试方式。幼儿园教师岗位面试采取说课＋才艺展示的方式进行，先说课后才艺展示，其中说课为7分钟、才艺展示3分钟，总时长不超过10分钟，自己合理把握时间，面试满分100分，其中说课70分，才艺展示30分。说课严格遵循《3-6岁儿童学习与发展指南》理念与发展目标，考核范围覆盖幼儿园健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动，考生须结合现场提供的活动素材完成说课，说课不统一指定教学用书、配套教材。才艺展示为幼儿教师专业素养综合展示，内容应贴合幼儿园教育教学实际，突出弹、唱、跳、画、讲故事等幼教专业技能，考生可结合自身特长自主选择项目。

考场统一提供电钢琴、音频播放设备，考生根据才艺展示需要只可携带一个U盘，U盘内仅允许储存一首展示所需的音频（MP3格式，格式或介质等原因无法播放音频或音质不清一律由考生本人负责，考生也可在无音乐的情况下完成舞蹈等项目表演，U盘外表、文件名及音乐内容均不得包含个人身份信息）。

2.确定办法。每个幼儿园岗位在说课范围内拟定若干面试课题，说课采取“同课异构”的方式，由同一岗位抽到序号签为1号的考生在备课室抽签确定面试说课内容，其它考生都说同一课题。备课室只提供说课题本、备课专用纸和笔，不提供教师参考用书和其他资料。

3.面试流程。A.考生在规定时间内到指定候考室候考（接受第二次安检），工作人员核对身份信息，按座位贴上的指定位置有序就座；B.抽签确定说课顺序；C.考生按顺序在工作人员引导下到备课室备课（身份证、笔试准考证和U盘随身携带），备课时间30分钟；D.备课时间到，考生在工作人员引导下进入说课室开始说课和才艺展示；E.说课和才艺展示结束，考官评分（当天上午前三名考生面试成绩合议评分、统一评分标准、保留一位小数），考生当场签字后确认有序离场。

4.面试成绩计算办法。面试成绩满分为100分（说课70分+才艺展示30分）。面试成绩计算办法为：去掉1个面试成绩最高分和1个面试成绩最低分后，取其余评委的平均分数，采用“四舍五入”法计算到小数点后两位。

四、面试注意事项

1.本次面试考官孝感市教育局统筹协调安排，由市招聘面试领导小组从外地选派，全程接受纪委监委监督。

2.面试当天，考生须携带笔试准考证、有效身份证原件和U盘，在当天7:00前到考点报到参加面试，面试开始备课时间为8:00，开始备课前10分钟未到达候考室的考生，取消面试资格。

3.考生不得穿戴具有明显特征的服装，胸章、饰品等进入面试考场，违者按相关规定处理。

4.考生进学校大门时自觉接受第一次安检，不得携带任何通讯工具及面试资料进入考点，电子设备、资料及随身物品一律交门卫室专人保管，只准带身份证和笔试准考证入场，才艺展示用的U盘需先查验后方可带入。备课用的笔纸、考生喝的水、考生用的纸杯和抽纸等由考场提供，各考室备有时钟。考生进入候考室时需接受第二次安检。

5.考生进入候考室和备课室后，按指定座位有序就座，必须自觉服从工作人员的管理，不得以任何理由妨碍工作人员履行职责，不得扰乱考场的秩序；在候考室和备课室内须保持肃静，不得交头接耳，商讨问题。

6.面试时，考生先向考官报告本人面试信息，所有考生面试信息统一规定为“问候语+报考岗位+面试序号”，不得透漏自己姓名、工作单位、准考证号、籍贯及其他情况，违者将取消面试成绩。当主考官说完“你好，欢迎你参加面试，说课和才艺展示时间不超过10分钟，说课完毕后立即开始才艺展示，注意流程的连贯性，现先开始说课请计时”后，考生开始说课，说课过程中不互动，不回答问题，考生自问自答；说课不使用电教设备，不做演示实验，可以使用白板笔进行板书，面试时间结束必须停止才艺展示。

7.考官分说课和才艺展示分开打分，两项合计为考生面试的成绩。面试成绩当场公布，并由考生签名确认。

8.面试期间考生的安全、食宿、交通等自行负责。面试当天中午需要就餐的考生由县教育局免费提供午餐，集中在候考室有序就餐，全程接受工作人员管理。

9.考点实行全封闭式管理，接受纪委全程监督。考生由候考室→备课室→说课室（身份证、笔试准考证和U盘随身携带），进入说课室前需将身份证和笔试准考证放在门外“物品存放处”，严禁带入说课室，说课结束按指定单行线离场。

10.本次面试公安机关协助维护秩序，人社部门业务指导，同时卫生健康部门全程为考生身体健康保驾护航，营造一个安心舒适的考试环境。

11.对考生在考试中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

五、结果公示

面试结束后，面试工作领导小组按照考生考试总成绩(笔试成绩×50%＋面试成绩×50%)，从高到低按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。面试最低合格分数线为60分。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于2:1的岗位，设置面试成绩合格线，合格线为75分。未达到合格线的，不得列为体检、考察对象。

考生成绩相同的处理办法，报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，政策加分前原始分数笔试成绩高的考生排名靠前；如果笔试分数也出现并列，取《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；如果《综合应用能力》成绩仍相同的，组织加试，加试后，以考生面试加试成绩高者予以确定。

对进入考核、体检人选采取函调或实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在大悟县人民政府门户网站和“大悟教育”微信公众号予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

附件：大悟县2026年幼儿园教师公开招聘面试人员名单.doc

（责任编辑：格格木）

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