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2026年宣恩县秋城区学校公开选聘县内在编教师公告
发布时间:2026-08-06 19:17:15

深化我县教育人事制度改革,顺应城镇化发展趋势,优化教师队伍结构,解决城区义务教育阶段教师不足,推动我县教育高质量发展,根据县管校聘管理改革相关要求,经教育局党组研究同意并报县委编委同意,城区相关学校公开选调教师。现将有关事项公告如下:现将有关事项公告如下:

一、选聘学校、岗位及人数

(一)选聘学校:宣恩县中等职业技术学校、宣恩县民族实验中学、宣恩县第二民族实验中学、宣恩县文澜实验学校、宣恩县民族实验小学、宣恩县第二民族实验小学、宣恩县第三民族实验小学。

(二)选聘岗位及人数:见附件1

二、选聘对象

全县义务教育阶段在编在岗教师

三、选聘条件

应聘人员须同时具备以下基本条件和应聘岗位条件:

(一)基本条件

1.热爱教育事业,爱岗敬业,遵纪守法,具有良好的政治素质,品行端正,身心健康。

2.上年度年度考核和师德考核结果必须均是合格及以上等次。

(二)岗位条件

具体要求见附件一

(三)其他条件

各校(含村小)同一学科限报3人。

(四)有下列情形之一的,不得参加选聘:

1.因师德师风问题受党纪政纪处分在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受执纪执法机关调查的;涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.城区学校在编在岗教师不得跨校参加选聘。

3.初级中学在编在岗教师不得应聘县城区小学的选聘岗位。

4.未转正的在编在岗教师;

5.2026年秋季学期不能到岗任教的。

6.法律法规规定不得应聘的其他情形。

四、选聘方式

(一)义务教育阶段学校:采取“无学生讲课+量化考核”的方式进行,备课时间30分钟,讲课时间10分钟。

(二)中等职业技术学校:采取“无学生讲课”的方式进行,备课时间30分钟,讲课时间10分钟。

五、工作程序

(一)报名时间及地点

1.报名时间:2025年8月10日8:30—10:00(宣恩县民族实验中学、宣恩县民族实验小学);

2025年8月10日10:05—11:05(宣恩县第二民族实验中学、宣恩县第二民族实验小学);

2025年8月10日11:10—12:10(宣恩县第三民族实验小学);

2025年8月10日11:10—12:40(宣恩县文澜实验学校)。

2.报名地点:县教育局2-102(初中学段);县教育局2-103(小学学段)。

(二)报名注意事项

1.应聘人员只能填报一个岗位(具体岗位见附件1)。

2.报名时应提供以下资料:

(1)《宣恩县2026年秋城区学校公开选聘县内教师报名表》(附件2)

(2)本人有效居民身份证原件及复印件

(3)学历证书原件及复印件

(4)教师资格证书原件及复印件

(5)普通话证书原件及复印件

(6)《宣恩县2026年秋城区学校公开选聘教师量化考核评分表(初中学段)》(附件3)或《宣恩县2026年秋城区学校公开选聘教师量化考核评分表(小学学段)》(附件4)、量化考核所需要的证明、相关证书或文件(文件属复印件的由出具复印件的单位校长签署“复印属实”意见并加盖公章)原件及复印件各1份。

以上资料按顺序装订成一册。

(三)资格审查

1.资格审查时间:2025年8月10日与报名同步进行审查。

2.由县教育局和选聘学校进行资格审查,资格审查合格者将电话通知参加“无学生讲课”,不再另发公告。资格审查贯穿整个选聘过程,在任何环节,如发现应聘者资格不符,取消应聘资格。

3.资格审查合格人选不足1:3的,不核减岗位,达到1:2的,可进入面试,不足1:2的,按比例核减岗位。

4.资格审查贯穿选聘全过程,在任一环节发现应聘人员有违纪违规、填写虚假信息、提供虚假材料、不符合选聘公告及岗位资格条件等情况的,均按规定取消应聘资格或聘用资格;已获聘的,将按有关规定予以清退。

(四)竞聘时间及办法

1.讲课竞聘时间:

参加选聘者2025年8月11日上午8:00进入候考室候考并按规定上交手机及电子设备,上午8:15未到候考室签到者视为自动放弃,上午8:30开始讲课测试。

2.讲课竞聘地点:以电话通知地点为准。

3.讲课竞聘办法:无学生讲课(备课限时30分钟,讲课限时10分钟),去掉一个最高分和一个最低分,总分平均分为选聘者讲课最后得分(保留三位小数)。

4.综合成绩量化办法:无学生讲课100分,占比60%,量化考核(师德师风、教学业绩、教科研成果等)100分,占比40%。选聘者总成绩=无学生讲课得分*60%+量化考核得分*40%。

六、拟聘人员确定及公示

按照总成绩从高到低确定拟聘用人员,名单在宣恩人民政府网予以公示,公示时间为5天,公示期间,若对拟聘用人员有异议且查证属实的,取消其拟聘用资格,并按同一岗位总成绩从高到低依次递补。

七、考核及聘用

(一)考核:由县教育局和选聘学校组成考核小组,对拟聘教师进行考核。

(二)聘用:拟聘人员经考核合格后与原单位解除聘用合同,按程序办理相关调动手续。

此方案归宣恩县教育局所解释。

宣恩县教育局

2026年8月6日

附件:宣恩县2026年城区义务教育阶段学校岗位计划表.xlsx

附件:宣恩县2026年秋城区义务教育阶段学校公开选聘教师报名表.docx

附件:宣恩县2026年秋城区学校公开选聘教师量化考核评分表(初中学段).xlsx

附件:宣恩县2026年秋城区学校公开选聘教师量化考核评分表(小学学段).xlsx


原始标题:宣恩县教育局-政府信息公开

文章来源:http://www.xe.gov.cn/xxgk/dfbmpttlj/xz/xjyj/jyjfdgk/jyjzlwj/202608/t20260806_1824933.shtml

(责任编辑:格格木)


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