2026年武汉科技大学劳务派遣制工作人员招聘公告-事业单位单招/考试公告-招考信息-格木教育

因工作需要，武汉科技大学现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员8名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、招聘计划数、资格条件见附件1。

二、招聘应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不能应聘

1.现役军人。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定的其他情形的人员。

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、报名

（一）报名时间

自公告发布之日起至2026年8月4日12:00截止（以电子邮件收到时间为准）。

（二）报名方式

采取电子邮件报名方式。报名邮箱：179612129@qq.com。邮件主题：岗位名称+岗位代码+姓名+毕业学校（例如：行政管理助理+2026204+张三+XXX大学）。应聘人员限报一个岗位。

（三）报名提交材料及要求

（1）报名登记表（见附件2）；

（2）相关材料：

①本人有效期内身份证（正反面）。

②各阶段学历学位证书（硕士研究生须提供本科及硕士阶段）。学历学位证书的取得截止时间为2026年7月31日。应届毕业生尚未取得学历学位证书的，须提供研究生阶段所在培养单位出具的可如期毕业的相关证明。

③各阶段学历学位证书的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（通过学信网申请，硕士研究生须含本科及硕士阶段）。

④在国（境）外获得学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

⑤如需提供工作证明材料的，须提供原单位相关证明材料或者社保缴费凭证，工作经历计算时间截至2026年7月31日。

⑥其他证明材料：中共党员证明、学生干部证明、荣誉证书、专业资格证书等。

（3）按以上顺序将报名登记表和相关材料合并为一个PDF文件，按公告要求发送至指定邮箱。

四、资格审核

（一）资格初审。对应聘人员的报名资格进行初审。

（二）现场资格复审。进入现场面试人员，持身份证原件参加现场资格复审。须携带报名提交材料的原件及复印件1套，原件用于核实信息，复印件留存备查。

（三）资格审核贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须对所提供的材料真实性、准确性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。

五、考核程序及要求

本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，资格初审通过人员进入初试阶段，初试通过人员进入复试阶段，复试采取现场面试。应聘人员须持有效身份证原件参加考核。

（一）初试

1.初试重点考核应聘岗位所需的基本素养、综合能力和专业知识等。管理助理岗位初试采用AI面试，其他专业技术助理岗位初试采用笔试，笔试采用闭卷方式进行。

2.初试采取百分制，初试成绩最低合格线为60分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

（二）现场面试

1.现场面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

2.通过初试确定现场面试入围人员的，对于达到初试成绩最低合格线的考生，按照所报岗位初试成绩从高到低排序，按《附件1：岗位需求表》规定的比例确定各岗位参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

若岗位计划数与参加资格复审考生比例不足1:3的，可以保留或取消该岗位。

3.现场面试前，须进行现场资格复审。参加现场资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入现场面试。

4.现场面试采取百分制，面试成绩最低合格线为70分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

（三）考核时间地点。笔试、AI面试及现场资格复审、现场面试的具体方式、时间地点等将通过邮件或电话通知，请注意查阅邮箱并保持通信畅通。应聘人员在报名时须注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、电子邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

六、成绩计算

考生总成绩=初试成绩×40%+现场面试成绩×60%。

七、体检、考察与公示

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）考察工作主要了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。

（三）体检和考察合格者，确定为拟聘用人员，在省人才市场有限责任公司官网上予以公示。

八、聘用与待遇

所聘人员属于学校非事业编制人员，实行劳务派遣制，缴纳“五险一金”，薪资待遇按学校有关规定执行。新聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

九、其他事项

1.信息发布及政策咨询：网站https://www.jobhb.com/为此次公开招聘工作公告、公示等重要信息发布网站，请应聘人员密切关注相关信息。

报名咨询电话：027-87257925

2.在招聘的任何环节，如发现应聘人员存在以下任一情形：违纪违规、提供虚假或无效证明、不符合招聘岗位资格条件等，一经查实，将立即取消其考核或聘用资格。